Halverwege het middelbaar was ik ervan overtuigd dat ik architect wilde worden. Na mijn opleiding bouwkunst op mijn 18de besefte ik echter dat de bouwsector niet helemaal bij me paste. Daarom koos ik voor een ingenieursopleiding, een richting die me evenzeer boeide maar ook bredere carrièremogelijkheden bood. Deze opleiding sloot beter aan bij wie ik ben en wat ik graag doe. Jezelf afvragen wat je professioneel echt wilt, kan op elke leeftijd, zeker wanneer je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging.
Welke job past écht bij jou?
Een passende job vinden... Soms rol je er vanzelf in, terwijl het voor anderen een langere zoektocht is. Het helpt om stil te staan bij je talenten en na te denken over hoe je werk kan bijdragen aan jouw geluk. Nieuwe kansen kunnen zich ook voordoen binnen je huidige organisatie, via bijscholing of door een nieuw pad in te slaan.
Ik help je bij het ontdekken welke job echt bij je past en ondersteun je tijdens elke stap van je sollicitatieproces. Op deze manier proberen we antwoorden te vinden op vragen die je hebt over jobs en solliciteren.
-
Waar liggen mijn talenten en hoe kan ik die beter benutten?
-
Haal ik nog plezier en energie uit mijn werk?
-
Hoe verbeter ik mijn cv en motivatiebrief?
-
Hoe blijf ik relevant in een snel veranderende arbeidsmarkt?
-
Hoe weet ik of een nieuwe werkgever echt bij me past?
Kies een job die je leuk vindt en je hoeft geen dag van je leven meer te werken.
Confucius
Wat motiveert jou en geeft je voldoening?
Omdat je job een groot deel van je tijdsbesteding bepaalt, is het essentieel om stil te staan bij welke functies écht bij je passen. Een nieuwe job zoeken biedt de kans om een betere professionele match te vinden. Het is verleidelijk om zonder nadenken opnieuw voor een gelijkaardige functie te kiezen, maar maakt dit je echt gelukkiger? Het kan de moeite waard zijn om eerst bij jezelf stil te staan voordat je begint te solliciteren.
Samen verkennen we wat jou intrinsiek motiveert en voldoening geeft. Ervaringen uit het verleden – van jezelf of anderen, zowel privé als professioneel – kunnen waardevolle inzichten bieden. Er bestaan bijvoorbeeld ook methodes die helpen om je kerntalenten bloot te leggen. Door met een open blik naar je situatie te kijken, vanuit zowel verstand als gevoel, ontdek je wat echt bij je past. Wil je een totaal andere richting inslaan? Dan bekijken we samen of bijkomende training of opleiding zinvol en praktisch haalbaar is.
Aan het begin van mijn loopbaan wisselde ik gemiddeld om de vijf jaar van job, telkens met een duidelijke reden. Mijn voornaamste doel was om de jobinhoud beter op mezelf af te stemmen. De ervaring die ik in elke functie opdeed, vergrootte mijn kansen om een volgende stap te realiseren. Steeds opnieuw mezelf bewijzen gaf me extra vertrouwen in mijn kunnen om mijn impact te hebben. De grootste verandering kwam toen ik de overstap maakte van werknemer naar zelfstandige, gedreven door mijn wens om voor meerdere bedrijven tegelijk te werken, wat ik veel boeiender vond.
Hoe presenteer je de beste versie van jezelf?
Zodra je een helder beeld hebt van je carrièredoelen, kunnen we samen zorgen voor een doeltreffende sollicitatieaanpak. Een goed begin is het optimaliseren van je cv en motivatiebrief, zodat je vaardigheden en drijfveren duidelijk naar voren komen. Structuur, inhoud en een foutloze tekst spelen hierbij een cruciale rol.
Wanneer je wordt uitgenodigd voor een gesprek, bereiden we dit inhoudelijk en praktisch voor. We bekijken hoe je je het best verdiept in het bedrijf en de gesprekspartner. Als je een opdracht krijgt, helpen we jou om dit gericht aan te pakken. Door goed te luisteren en in te spelen op verwachtingen, vergroot je je kansen op succes. Jouw volgehouden inspanning kan het verschil maken bij het binnenhalen van je ideale job!
Via een vriend ontmoette ik een dame die al jaren ontevreden was in haar job. Tijdens ons gesprek besefte ze stilaan dat de energie die ze in haar kritiek stak, beter kon worden gebruikt om te ontdekken welke job wél bij haar paste.
We hielden contact en voerden regelmatig job-gerelateerde gesprekken. Geleidelijk zette ze zelf stappen om te solliciteren voor functies die haar interesseerden. Tien jaar later is ze aan haar tweede job, waarin ze volledig tot haar recht komt en met voldoening en erkenning werkt.
Telkens wanneer ik uit een job groeide, nam ik de tijd om mijn opties te verkennen binnen en buiten het bedrijf. Pas wanneer ik een vacature vond die echt als een logische volgende stap voelde, stelde ik me kandidaat. Dan ging ik er vol voor, met een grondige voorbereiding in elke stap van het sollicitatieproces. Half werk heeft geen zin—dat kost tijd en moeite zonder het gewenste resultaat. Als je de job écht wil, komt de motivatie om je maximaal in te zetten vanzelf.